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锐易纵横总经理王春雨:乙方停止思考,就是放弃尊重

2018-07-25

大家好,今天是我们的公司入驻新址的第一天,未来大家可能会在网上看到一篇关于公司迁址的新闻。但今天在场的你们将会发现,其实我并没有真的说这些话,那些是写给外人看的。
 
这些话是发自我内心,说给在场的你们听的,这其中,就有我亲自写的,今天上午大家在自己新办公桌上看到卡片内容:感谢你日复一日的努力,让这家公司有了新的样子。这是为你准备的一方天地,预祝你在这里创造出新的成就!
 
在锐易纵横发展到今天,我最想说的话是感谢大家。从五年前拿到这家公司第一份工资的老同事,到今天刚刚加入的新同事,感谢你们,今天锐易的一砖一瓦,是你们积累起来的。五年前,这家公司只有八个人,这八个人中的大部分,今天还在这里。也让我们给他们一些特别的掌声。
 
你们听说过吗?很多人说做一个老板最重要的是什么?我做个手势看看大家能不能猜到?对,画饼!说的没错,让公司的所有人了解未来发展的图景是很重要的事。但这五年,我说的最少的就是画饼了,在我说过的话中,重复次数最多的,是下面这句:让我们成为令人尊敬的公司,让我们成为想要成为的人。
 
我当然无法回答怎样才是你们想成为的人,但我能回答我的心里怎样是一家令人尊敬的公司。首先是两个字:公平。这些年我们付出努力最多的,是创造一个公平的环境。公平不是大家和和气气拿的一样多,而是让努力的人、有创造力的人、创造出更大价值的人有更多的收获,让他们的所得配的上他们努力。其次还是两个字:专业。在你们的职业生涯中你们一定见过很多公司,他们要么是忽悠,口若悬河却做出一文不值的作品;要么是催巴,客户说什么就是什么。而这家公司的老员工都知道一个潜规则,那就是公司内部对作品的标准,其实高过了客户对作品的标准,而我们又相对顽固的坚持着自己的标准。在项目执行中,我们最不喜欢听到的话就是:这个创意客户都通过了,对不起,咱们自己通不过!作为不会画饼的人,我不想为大家描绘这家公司会发展到多大,我只会在今天,我们搬进新家进入新的发展阶段的日子,立下Flag,这家公司无论发展到多大,如果我们只坚持两件事,那这两件事就是“公平”和“专业”。

今天我们一同站在这个崭新的环境中,我不敢问大家你们满意吗。因为我特别担心你们还不够满意。那么就让我们一起,跨过过去的五年,再开辟一个未来的五年,让我们破茧成蝶,让我们脱胎换骨,哪怕我们还是一家“小”公司,也让我们在这个行业、在更多品牌心里留下最深刻的印记。

最后,我想我们应该感谢一些同事,他们为我们精心打造了这个办公室。例子有很多,我只给大家讲两个:1、这家公司入驻之前的N年里,这个建筑里的所有既往公司,都无法在这个建筑中洗手洗餐具,因为这是一个由工厂改造的创意空间,让这里通上下水,是要付出很大代价的,只有咱们觉得为了同事们的便利,这个代价是值得的。2、在咱们入驻前的N年里,没有任何一家公司认为外面的洗手间没有座式马桶是一个问题,只有咱们认为这是很大的问题。经过和物业的反复交涉,我们准备自己出资,改造洗手间,我们也认为这个代价是非常值得的。并且,对这个我们未来数年奋斗的地方,今天只是完成了第一步。很快,我们会装点起天台、院子、地下健身房、休息室、一个自选超市,还要让每个同事都拥有一个储物柜。
 
我提议让他们走上这个讲台,让我们给他们掌声。

让他们每人说几句吧。